Realizar procesos de reclutamiento para las vacantes. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento. Conducir entrevistas de selección para evaluar candidatos. Planificar y coordinar procesos de acogida para los nuevos empleados. […]
- Capacidad y desarrollo: Plan de formación anual. Detectar necesidades formativas dentro de la organización. Investigar y seleccionar proveedores de formación adecuados. Planificar y coordinar las acciones formativas anuales. Evaluar la efectividad de la formación al puesto de trabajo y hacer seguimiento de su impacto. Gestionar bonificaciones vinculadas a FUNDAE para...