En dependencia de la Dirección de este Grupo de Servicios y Hotelería, con presencia en zonas diversas de la península ibérica, se incorporará en el mismo con el objetivo de responsabilizarse de procesos varios en el área de personas.
Se encargará de las siguientes actividades: desarrollo e implantación de herramientas diversas, dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal y de atracción y gestión del talento, alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal, gestión de la formación y del área laboral, políticas retributivas, fomento de...