El responsable de Recursos Humanos es el encargado de planificar, gestionar y supervisar las políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal dentro de la organización. Su función principal es asegurar un entorno de trabajo eficiente, en cumplimiento de la normativa laboral vigente, y promover el desarrollo profesional y el bienestar de los empleados. […]
Realizar el seguimiento de las evaluaciones de desempeño y diseñar planes de mejora y desarrollo profesional. […]
Actuar como enlace entre la dirección y los empleados, facilitando la comunicación y resolviendo conflictos laborales...