Asesoramiento jurídico a clientes desde la óptica del Derecho Laboral.
Entre sus principales funciones estarían:
Resolución de consultas en materia laboral.
Defensa de Procedimientos Judiciales.
Redacción de escritos y recursos.
Asistencia a SMAC e Inspecciones de Trabajo.
Participación en materia de Planes de Igualdad y Auditorías retributivas.