Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de gestión laboral.
Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
entrevistas y seguimiento de candidatos/as.
Gestión de contratación y elaboración de contratos.
Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación. […]
Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y […]
Desarrollo de planes de carrera y desarrollo profesional del trabajador/a.
Elaboración de planes de formación adaptados a las necesidades de la empresa y sus empleados/as.
Gestion de prevencion...