Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas (telefónicas y presenciales).
Redacción de informes profesionales y presentación de candidaturas al cliente.
Asesoramiento constante al cliente en función de la realidad del mercado y acompañamiento a los candidatos durante el proceso de selección.
Análisis de datos relativos al departamento de RRHH.
Elaboración y actualización de Bases de Datos.
Requisitos:
Formación académica relacionada con el sector: Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de un año desempeñando tareas de selección.
Gran capacidad para...