¿Quieres desarrollarte profesionalmente como Responsable de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos (h/m/x) en una importante empresa naval nacional? Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Talento, Formación, Gestión del Cambio, Atracción, Desarrollo, Procesos y Tecnología y nivel profesional de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte! Serás responsable de Definir e implantar de forma homogénea y estandarizada los procesos y políticas del área de Desarrollo para toda la compañía, adelantándote a las necesidades de la Organización...