Resumen del Puesto El Talent Consultant Strategy será responsable de liderar y gestionar las relaciones de la empresa con los sindicatos y CMAC. Esta persona debe tener una gran experiencia en la representación de la empresa frente a estos actores y estará enfocada en gestión de personal y desarrollo.
El puesto requiere un conocimiento profundo de la normativa laboral, los estatutos y los convenios laborales vigentes, dado que la relación con los sindicatos estará muy centrada en estos temas. […]
Responsabilidades Principales 1Gestión del Talento: -Trabajar en la gestión de personal, priorizando...